SENIOR FINANČNÍK

s ambicemi dělat kvalitně a poctivě naše krásné řemeslo

Pokud se v oboru financí pohybuješ, tak asi tušíš, co obnáší naše řemeslo. Víš, že se ve financích dají vydělat zajímavé peníze, ale taky víš, že to někdy není úplně legrace. Budeme tu pro tebe, abychom tvůj byznys posunuli o level dál. Naučíme tě podnikatelské plánování, efektivní práci s asistenty a dodáme Ti veškeré kvalitní procesy vyzkoušené časem a zkušenostmi. V rukávu máme spoustu nábojů, jelikož aktivity celé finanční skupiny jsou rozsáhlé. Rozhodně se u nás nebudeš nudit nebo si dokonce stěžovat, že nemáš co dělat.

Stáhni si e-book: Prvních 6 měsíců v OMAPu

  • Souhlasím se zpracováním osobních údajů a zasíláním marketingových nabídek Více zde

Jak to může vypadat?

Přemýšlíš-li o tom, stát se jedním z nás omapáků, tak je potřeba, abys byl týmový hráč. Hrál fair-play ke svým budoucím kolegům/parťákům. Měl zkušenosti z oblastí financí a realit/developmentu. Ctil naše pravidla, etický kodex i know-how. Pokud vnímáš, že dokážeš fungovat na stejné vlně, tak jsou to první předpoklady k tomu stát se jedním z nás. Seniorní spolupracovník v OMAPu je člověk, který se stará o svůj klientský kmen nebo vede tým. Je to někdo, kdo věnuje své práci maximum a bere ji současně jako poslání. To ho motivuje k tomu se neustále vzdělávat a kontinuálně zlepšovat kvalitu svých služeb.

4 důvody proč změnit dres

Finanční plánování

OMAP FS a Estate

Americký model společnosti

Privátní poradce vs. ředitel obchodní sítě

Posouváme finanční služby do roviny finančního plánování a chceme české finanční poradenství posunout na nejvyšší možnou úroveň. Našim klientům poskytujeme službu s vysokou přidanou hodnotou.
V rámci našich propojených podnikatelských aktivit, můžeš rozšířit svůj byznys se světem nemovitostí a developmentu díky synergii s naší dceřinou společností OMAP Estate s.r.o.
Základáme si na tom, že firmu budujeme všichni, proto dle amerického modelu dáváme možnost od určitého kariérního stupně odkoupit část společnosti OMAP Finanční skupina a.s.
Je pouze a jenom na tobě, jakým směrem se vydáš. Podpoříme tě, jak na cestě individuální ke správě bonitní a privátní klientely, tak při manažerské v rámci budování obchodního týmu.

Finanční plánování

Posouváme finanční služby do roviny finančního plánování a chceme české finanční poradenství posunout na nejvyšší možnou úroveň. Našim klientům poskytujeme službu s vysokou přidanou hodnotou.

OMAP FS a Estate

V rámci našich propojených podnikatelských aktivit, můžeš rozšířit svůj byznys se světem nemovitostí a developmentu díky synergii s naší dceřinou společností OMAP Estate s.r.o.

Americký model společnosti

Základáme si na tom, že firmu budujeme všichni, proto dle amerického modelu dáváme možnost od určitého kariérního stupně odkoupit část společnosti OMAP Finanční skupina a.s.

Privátní poradce vs. ředitel obchodní sítě

Je pouze a jenom na tobě, jakým směrem se vydáš. Podpoříme tě, jak na cestě individuální ke správě bonitní a privátní klientely, tak při manažerské v rámci budování obchodního týmu.
Přehrát video

Jan Vlček, EFA

ředitel obchodní sítě, člen dozorčí rady

Co nabízíme?

Otázka peněz je v tomto případě individuální, záleží na tvých zkušenostech, dovednostech a samozřejmě výsledcích. Každopádně pokud se zařadíš mezi průměrné seniorní poradce v OMAPu, budeš se pohybovat okolo 120 000 Kč měsíčně. Uděláme z tvého prodeje finančních produktů finanční poradenství a plánování. Dáme ti možnost rozšířit tvůj byznys o nemovitosti z naší nabídky a budeš moct například zahrnou svému klientovi do investičního portfolia právě námi postavené domy a byty.
0 let
Zkušeností v oboru
0 +
Spokojených klientů
0 mld. Kč
Výše zprostředkovaných úvěrů
0 +
Počet našich spolupracovníků

Proč bys měl změnit dres?

Proč OMAP?

Mladá rozvíjející se firma, která se profesně neustále posouvá dopředu. Byl jsem v samém počátku jejího založení, takže jsem pomáhal vyšlapat cestičku na poradenské trhu. Jsme výborná parta i mimo práci.

Baví mě bořit zavedené mýty o finančních poradcích. Finance jsou všude kolem nás a bez správného mentoringu je těžké se v tomto světě orientovat. Škola vás to nenaučí, tak jsme tady od toho my.

Ing. Martin Dzierža, EFA

senior privátní poradce

Proč OMAP?

Na prvním místě LIDI, kteří tvoří rodinu OMAP. Není to pouze o jedincích ale o celku, rozvíjíme se a podporujeme se navzájem.

Celý svět se točí kolem financí a já chci vědět o tomto světě víc, to byl taky můj hlavní důvod proč finance. Nejvíce mě baví práce se svými klienty o které se ráda starám a mohu jim dávat svou péči.

Markéta Šveláňová, PFP

senior privátní poradce

Proč OMAP?

Obor financí jsem si vybral záměrně již při studiu VŠ. Jeden z důvodu bylo, znát zákulisí financí a vědět, jak fungují, protože přece finance budu řešit vždy do stáří. Vědět, že mě jen tak někdo tzv. neopije rohlíkem.

Miluji různorodost denních aktivit a situací, které s klienty řeším. Žádná stereotypní práce. To, proč spolupracuji s firmou OMAP je hlavně z důvodu lidí, kteří firmu budují, dýchají pro ni, dělají první-poslední, protože všichni chceme jedno. Být skvělí, být profesionální, být vzdělaní, najít pro klienta řešení, být mu při ruce v nekomfortní situaci, a mnoho dalšího o které si můžeme povědět, až se staneš jeden z nás.

Ing. Lukáš Kužel, EFA

obchodní manažer

Proč OMAP?

Začal jsem na VŠ díky doporučení a od té doby se posouvám jen vpřed. Po 4 letech jsem na pozici obchodního manažera. To je výsledek, ketrý mluví sám za sebe.

Rosteme každým rokem. Jak individuálně, tak OMAP.

Ing. Radek Šalena, EFA

obchodní manažer

Takže, co na to říkáš?

Když dva dělají totéž, není to totéž. Víš, proč klientům nastavuješ pojistné částky, jaké jim nastavuješ? Jo aha, že to říkal tvůj manažer. Proč klientovi dáváš takovou fixaci na hypotéku. Jo aha, protože ti to někdo poradil. Takže ty sám bys nechtěl platit předplacený vstupní poplatek ve vyšších jednotkách procent? S tím se u nás nesetkáš! Naše společnost je nasměrovaná na spolupráci s lidmi, kteří chtějí odvádět nadstandardně kvalitně poskytované služby. Podporujeme naše poradce v růstu – kurzy, školení, koučing a mentoring. Současně chceme, aby naši spolupracovníci postupně dostali oborové vzdělání v podobě PFP a u seniorních poradců úroveň minimálně EFA. Naše budoucnost je v podobě kombinace provizního a honorovaného modelu odměňování.

Stáhni si e-book: Prvních 6 měsíců v OMAPu na pozici Junior poradce

  • Souhlasím se zpracováním osobních údajů a zasíláním marketingových nabídek Více zde